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부산시민센터 “공명리더십워크숍” 8월25일(화)~26일(수)

부산지역 NGO·NPO 활동가의

의미 있는 변화를 위한 공명리더십워크숍

Resonance Leadership Workshop for Meaningful Change

우리 사회에는 수많은 리더들이 존재하지만, 진정한 리더를 찾기가 힘들다고 합니다.

잘못된 리더들에 의해 조직의 구성원들은 자신을 좀비화 시키는 실존전략을 선택하며,

육체적인 스트레스를 넘어 영혼의 고통을 느끼며 일하고 있습니다.

존 가드너는 ‘조직은 정해진 규칙데로 운영되는 시스템이 아니라’고 보고 있습니다. 마음과 정신과 영혼의

주체인 사람들의 연결망으로서 조직에 대한 새로운 패러다임이 요구되는 시대입니다.

맥스 드프리는 ‘리더는 관리자가 아니다. 관리는 사물을 대상으로 하는 것이며, 사람들은 관계의 존재이며,

따라서 리더는 관계맺음의 전문가여야 한다’고 말하고 있습니다.

탁월한 성과를 위해, 조직 전체를 위한다는 명분으로 사업의 과정 가운데 구성원들을 좀비로 고통받게 하

는 시대는 끝났습니다. 과정 가운데에서 온전한 주체로 일하지 못하는데 결과를 탁월하게 성취하는 것은

가능하지 않습니다. 설명 한다고 할지라도 그건 허상에 불과할 것입니다.

“의미 있는 변화를 위해 영혼의 생기를 터치하는 신뢰의 영향력”으로서 공명리더십의 본질을 경험하시도록

초대합니다.

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이런 리더들에 효과적입니다

- 구성원들이 열심과 성실함은 있으나 열정과 생기가 부족하다고 느끼는 리더

- 한정된 자원과 인력에 영향을 받지만, 그것을 극복하고 더 의미 있는 변화를 창출하고 싶은 리더

- 조직의 비전과 사명을 열심히 수행하고 있으나, 사회적 공명과 임팩트를 창출하지 못한다고 느끼는 리더

프로그램

1일차 8월25일 (화)

09:30~12:00 리더십의 본질을 캐묻기.

- 리더의 위기와 한계에 대한 공유

- 이슈와 문제를 넘어 본질을 직관하기

- 리더십의 본질을 캐묻기 (관계, 변화, 생기, 신뢰, 공명)

12:00~13:00 점심 식사

13:00~16:30 공명리더의 진정성

- 철학적 원리를 통한 리더의 진정성 점검하기

- 자기 진정성의 확인 “동조-정렬-공명”

16:30~17:30 존재가치 선언문 작성

- 공명리더의 경험을 지속적으로 가능하게 하는 존재가치 선언문 작성하기

2일차 8월26일 (수)

09:30~10:30 공명리더의 존재가치 공유하기.

- 공명리더십을 자신의 삶속에 실천적으로 지속할 수 있도록 작성한 존재가치선언문 공유하기

10:30~12:00 공명리더의 민감성

- 자기 진정성으로 타자관계에서 진정성의 닦달을 경계하기

- 구성원들의 진정성에 대한 민감성 갖기 ‘동조-정렬-공명’

12:00~13:00 점심식사.

13:00~16:00 공명리더의 탁월성

- 진정성이 탁월하게 드러나는 것으로서의 탁월성 내면화하기

- 조직의 비전-사명-핵심전략 정렬하기

16:00~17:00 비전지향 질문지표

- 조직의 본질적인 가치가 탁월하게 드러난 미래가치로서 비전이 현실화될 수 있도록

의미 있는 변화를 위한 비전지향 질문지표 작성하기

17:00~17:30 공명리더십 실천을 위한 전략실행캔버스

- 제거.감소.강화.창조의 프레임을 통해 공명리더십을 실천할 수 있는 전략실행캔버스 작성하기

 

프로그램의 차별화된 강점

- 조직혁신을 위한 방법과 기술을 넘어 본질적인 가치를 캐물음으로 개인과 조직의 존재가치와 미래가치가

동조와 정렬을 넘어 공명(울림)의 수준에서 변화와 혁신을 주도할 수 있는 구체적인 원리와 방법을 경험

할 수 있도록 함.

- 리더십의 본질을 본질적으로 캐물음으로써 ‘진정성’, ‘민감성’, ‘탁월성’ 등 리더십의 핵심적인 역량을 전면

적으로 내면화할 수 있도록 함.

참가안내

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