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사회적 영향력을 지향하는 조직의 리더십과 역량강화를 위한

소셜이노베이션그룹
                 Social Innovation Group

소셜이노베이션그룹

너도 나도 이젠 임팩을 내고 싶어하는 시대입니다. 같은 품을 들이고 공을 들이더라도 좀 더 임팩이 있는 효과를 기대해 볼 수는 없을까? 하는 고민은  사회변화를 위해 노력하는 조직들에 있어서도 마찬가지입니다. 사회혁신과 사회변화, 사회 서비스를 위해 시간과 자원과 열정을 쏟고 있는 개인과 조직들에게 소셜임팩은 큰 화두로 다가오고 있습니다. 단순히 성과를 많이 내는 것을 넘어서 “와우!”하고 경탄할 만한 사회적 변화의 파장을 만들어 가기 위해선 어떻게 해야 할까요? 이에 소셜이노베이션그룹에서는 비영리, 기업, 공공기관 등의 조직들이 핵심사업을 기획하고 진행함에 있어 소셜임팩을 창출하도록 돕는 일을 하고 있습니다. 우리가 바라보는 소셜임팩은 단순한 효율성 증진이 아닙니다. 선하고 정의롭고 성평등적이고 생태적인 시민사회적 가치에 기반하여 과정이 중시되는 임팩을 추구합니다. 의미있는 사회변화를 만들고자 하는 열망이 있는 그곳에, 마음을 다해 지원하고자 합니다.

존재가치 선언문

소셜이노베이션그룹은 선하고 정의롭고 성 평등적이고 생태적인 사회발전과 변화를 위해 기여하는 조직의 사회적 영향력 강화를 돕기 위해 존재합니다.

핵심가치

역량
Capability
지식에 의한 판단력을 넘어서 지혜에 의한 분별력을 발휘할 수 있는 힘을 의미하며, 조직역량이란 이러한 힘이 전체 구성원들에게 내면화된 상태입니다. SIG는 조직의 구성원들이 어떤 문제와 상황에 직면하든지 이를 보는 새로운 안목과 창의성을 가지고 일을 해 내도록 역량 강화하는 것을 지향합니다.
정렬
Alignment
조직의 비전, 사명, 핵심가치가 있어도 사업과 한 방향 정렬되지 못하면, 구성원들의 열정과 에너지가 누수되어 조직 역량이 충분히 발휘되지 못합니다. SIG는 비전과 사명, 핵심가치가 일상의 사업과 구성원의 업무에 생생하게 영향을 끼쳐야 탁월한 열매를 낼 수 있다고 보며, 이들이 서로 한 방향 정렬되는 것을 지향합니다.
임팩트
Impact
조직이 수행한 사업이나 일을 통해 누가 보아도 감탄할 만한 효과와 영향력이 발휘된 것이 임팩트입니다. 임팩트는 계량적으로 측정하기 보다는 내외부 이해관계자들이 소통하고 합의하는 과정에서 정의되는 것이 중요하다고 보며 SIG는 산출물(Output)이나 결과물(Outcome)을 넘어서 임팩트(Impact)의 창출을 지향합니다.