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실천가와 사회적가치조직이 의미 있는 변화와 차이를 만드는데 힘이 되는 협력파트너

소셜이노베이션그룹
                 Social Innovation Group

21세기 민주공화국은 조직경제, 조직사회로 이해되고 있습니다. 선하고 정의롭고 성평등하고 생태적이고 존엄한 민주사회를 위해서 우리 삶의 결정적인 영향을 미치는 ‘조직’의 문제를 외면할 수 없습니다.

소셜이노베이션그룹은 ‘조직’에 대해 다른 목소리를 우리 시대와 공유하고자 합니다.

우리가 당연하게 여기고 있는 ‘조직본질론’ 혹은 ‘조직실체론’에 기반한 조직에 대한 전통적인 이해를 극복하고 공동으로 공유한 사회적사명을 힘있게 수행하기 위한 상호존엄의 협력적 관계망이 선택한 효과적이고 효율적인 수단으로 ‘조직’을 이해할 것을 제안하고자 합니다.

조직을 바라보는 관점의 전환말입니다.

우리는 개인의 행복과 이웃의 행복, 사회의 행복을 위해 그리고 각자가 소망하는 더 본질적이고 의미 있는 목적과 가치를 위해 사람들과 더불어 함께 협력해서 조직을 결성하고 조직에 참여하지만, 어느순간 의도적이든 비의도적이든 우리 자신이 ‘조직’을 위한 도구와 수단으로 전락하고마는 좌절을 경험하게 됩니다.

그 무엇으로도 감히 범할 수 없는 존엄한 인간들이 더불어 함께 협력하는 사회적사명공동체로서 협력적 관계망을 위한 도구로 ‘조직’을 위치지우는 다른 접근이 필요합니다.

소셜이노베이션그룹은 인간다운 존엄한 삶의 권리를 위해 분투하는 실천가와 사회적가치조직이 우리사회에서 의미 있는 변화와 차이를 만드는데 힘이 되는 협력적 파트너입니다.

소셜이노베이션그룹 대표 양세진

 

Story of 양세진

1998  시민단체 최초로 국정감사현장에서 의원들의 활동을 모니터하고 평가하는 시민운동을 했으며 2000년 낙천낙선운동으로 발전됨.

2002 사회 혁신과 사회적 기업의 가장 성공모델로 성장한 아름다운가게의 창립 멤버로 참여하여, 아름다운가게 3호 점까지 판매팀장으로 섬김.

2003, 2005 정부-기업-민간이 협력하여 한국의 기부문화 확산에 기여한 기빙엑스포 사무국장으로 섬김.

2003~2012  시민리더신센터를 설립하여 현존하는 세계최고의 리더십 프로그램인 스티븐 코비의 7가지 습관 리더십 워크숍(3일과정) 라이선스 과정을 운영하였으며(한국리더십센터 전문교수), 한국의 시민운동가와 사회복지사, 사회적 경제 조직의 리더 1,300여명이 워크숍을 수료함.

2004~2012  한국양성평등교육진흥원에서 공무원을 대상으로 젠더 파트너십과 양성평등리더십을 강의함.

2011  성균관대학교 국정전문대학원 행정학박사. 박사논문 ‘한국 사회적 기업의 협력적 거버넌스에 대한 연구’

2012  선하고 정의롭고 성평등적이고 생태적인 사회변화와 발전을 위해 기여하는 개인과 조직의 리더십 개발과 조직비전.미션.전략 수립을 돕기 위해 뜻을 함께 하는 사람들과 협력하여 소셜이노베이션그룹을 설립함. 사회적경제조직 및 비영리조직을 대상으로 리더십(철학) 강의를 진행하였으며, 2016년 현재까지 서울시NPO지원센터, 서울YWCA, 경기도가족여성연구원, 부산강서노인종합복지관, 제주공생, 수원시 지역사회복지협의체, 경북 구미시종합사회복지관, 경북 성주군종합사회복지관, 막달레나공동체, 나는봄 등의 조직비전수립을 위해 협력함.

2015  성균관대학교 철학과 박사과정수료. ’차이의 철학’, ‘현상학’, ‘차이의 존재론’ 연구

2016  조직의 리더십 개발과 조직비전수립을 본질로부터 접근하는 패러다임으로 임팩트 있는 변화를 지향하고 있음.

2018  시민운동가, 사회복지실천가, 자원봉사실천가, 마을활동가, 사회적경제실천가, 사회적가치추구활동가 등 현장의 실천가들에게 삶의 힘, 실천의 힘을 지지하는 철학강의를 체계화함. 공명리더십워크숍과 조직비전을 수립하는 비전공명워크숍을 본질적인 캐물음을 통해 진행함.

2020  실천가와 실천조직이 본질에 대한 실천적 캐물음을 통해 의미 있는 변화를 주도하는 힘과 지속하는 힘을 회복하고 강화하는데 힘이 되는 협력파트너 역할에 집중함