의미있는 변화와 차이를 위한 협력적 파트너로서 소셜이노베이션그룹의 제안

공명하는 조직비전미션수립

더불어 함께 일하는 모든 실천주체들과 협력적 소통을 통해서 수립하는 조직의 비전과 미션은 일의 의미를 공감하고 개인화하는데 중요하다. 그러나 공동으로 공유된 비전과 미션이 왜 실천에 힘을 지속적으로 주지 못하고 있는가? 이제 우리는 공명하는 비전과 미션이 갖는 실천의 힘에 주목해야 한다.

존엄조직문화형성

자기존엄과 타자의 존엄이 존중받는 상호존엄의 관계망으로서 사회적사명공동체인 사회적가치조직의 조직문화를 근본적으로 변형해야 할 것이다. 위계적이고 관료적인 규율관리의 조직문화 속에서 헌신하도록 요구하는 것이 더 이상 유효하지 않은 시대가 되었다. 상호존엄의 조직문화가 시대정신임을 공감하는 사람들의 관계망이 사회변화의 주체가 될 것이다.

실천의 힘 철학아카데미

‘철학’은 단순히 생각의 힘·내면의 힘이 아니라 ‘실천적 삶의 힘’을 강화하는 것을 지향하는 것이다. 이러한 맥락에서 지역사회가 공명하는 의미 있는 변화를 주도하는 실천의 힘을 얻기 위해 실천지향적 캐물음을 통해 실천의 본질을 캐묻는 접근은 당연하고도 자연스러운 연결이라고 할 수 있다. 욕구를 넘어 존엄지향실천의 힘을 회복하고 강화하기 위한 과정이다.

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